黑龍江經(jīng)濟網(wǎng)訊(仇炳裕 張文通 記者 仉慶華)伊春市國資局認(rèn)真貫徹落實省委提出的建立“四個體系”部署要求，對標(biāo)對表市委《關(guān)于推行落實年度重點工作“四個體系”實施辦法》，突出抓好“兩大重點、五項行動、三推進(jìn)、雙振興、五提升”等主要任務(wù)，在全局上下形成聚焦發(fā)力、整體聯(lián)動、層層落實的長效機制，全力推進(jìn)國資監(jiān)管事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系，圍繞健全完善伊春森工集團“省屬市管”制度體系、全力推進(jìn)國企改革三年行動方案、依法依規(guī)履行出資人機構(gòu)職責(zé)等工作任務(wù)，建立工作臺賬，細(xì)化責(zé)任分工，確保一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)，形成主要領(lǐng)導(dǎo)抓總、分管領(lǐng)導(dǎo)抓塊、責(zé)任科室牽頭、相關(guān)科室協(xié)同的責(zé)任鏈條。深化工作推進(jìn)體系，用好用活“五堅持”工作法，制定《森工集團及各林業(yè)局公司效益(每季經(jīng)營狀況)晾曬單》《國企三年行動進(jìn)展晾曬單》《承接重點工作任務(wù)晾曬單》，精準(zhǔn)查找短板不足、改進(jìn)完善工作方法，推動工作落實提質(zhì)增速。優(yōu)化考核評價體系，建立落實年度重點工作考核評價領(lǐng)導(dǎo)小組，對局內(nèi)重點工作任務(wù)完成情況進(jìn)行逐項考核，并將考核評價結(jié)果作為公務(wù)員年度考核和干部提拔使用的重要依據(jù)，激勵黨員干部擔(dān)當(dāng)作為。嚴(yán)肅督導(dǎo)問責(zé)體系，建立健全督導(dǎo)檢查機制，將年內(nèi)重點工作列入督查清單，對未按時限完成的責(zé)任科室，由辦公室要求其做出說明；對應(yīng)完成未完成的，對責(zé)任科室下發(fā)督辦通知，予以通報批評，責(zé)令限期整改；對整改落實不到位的，將在年度考核中扣減一定分值，情節(jié)嚴(yán)重的，由機關(guān)紀(jì)委按照相關(guān)規(guī)定組織開展調(diào)查，形成調(diào)查報告，提出責(zé)任追究意見，報黨組批準(zhǔn)后進(jìn)行問責(zé)處理。
