黑龍江經(jīng)濟網(wǎng)訊（張旭生 記者馬朝林）在浩瀚的大興安嶺林海深處，一支僅有50人的隊伍——韓家園林業(yè)局森林調(diào)查設(shè)計大隊，用四年時間交出了一份亮眼的成績單：累計為企業(yè)增效、職工增收達(dá)1565萬元，成效逐年遞增。他們用實際行動，探索出了一條將“綠水青山”轉(zhuǎn)化為“金山銀山”的新路徑，2024年職工人均增收突破3萬元。
黨建共建，叩開國家級項目大門。2021年7月，韓家園林業(yè)局森調(diào)大隊創(chuàng)新性地與國家林草局規(guī)劃院森林處建立黨建共建機制，以“紅色引擎”驅(qū)動綠色發(fā)展，這一舉措成功打開了國家級合作項目的大門。依托共建平臺，大隊先后承接了森林督查、生態(tài)修復(fù)驗收等17個國家級項目，累計派出技術(shù)骨干19人次參與。這不僅提升了隊伍的業(yè)務(wù)能力，更直接帶來了可觀收益，實現(xiàn)參與職工年人均增收1.8萬元。同時，大隊積極組織22名技術(shù)骨干通過遠(yuǎn)程視頻培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)遙感衛(wèi)星判圖等前沿技術(shù)。新技術(shù)的掌握迅速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，僅圖斑判讀業(yè)務(wù)一項就創(chuàng)收47萬元，讓職工真切體會到“邊學(xué)技術(shù)邊賺錢”的甜頭。
四大路徑，拓寬職工增收渠道。每年春、秋兩季防火期，森調(diào)隊員迅速轉(zhuǎn)換角色投身撲火一線，有效盤活了人力資源，增加了職工收入。同時，大隊鼓勵職工結(jié)合自身特長和資源，發(fā)展山產(chǎn)品采集、勞務(wù)輸出、冷水魚養(yǎng)殖、金蓮花種植、汽車運輸、農(nóng)業(yè)種植等多種經(jīng)營項目，實現(xiàn)個性化增收。此外，大隊組織5名技術(shù)骨干組建專業(yè)團隊，赴黑龍江森工集團參與森林一類樣地調(diào)查等高技術(shù)含量項目，實現(xiàn)人均年增收1.4萬元。大隊還結(jié)合主責(zé)主業(yè)承接各類調(diào)查任務(wù)，高效完成了包括248塊森林火險標(biāo)準(zhǔn)地調(diào)查、雙河源國家濕地公園410處勘界立標(biāo)以及枯死木調(diào)查等項目，實現(xiàn)了全員參與、共同受益的目標(biāo)。
科技賦能，效率提升帶動增收。森調(diào)大隊將平板電腦、RTK高精度定位儀、無人機等現(xiàn)代科技手段深度應(yīng)用于森林資源調(diào)查設(shè)計、監(jiān)測樣地設(shè)立等核心業(yè)務(wù)中。這些創(chuàng)新不僅大幅提高了外業(yè)調(diào)查的精度和效率，也創(chuàng)造了新的增收點。例如，2024年，通過應(yīng)用新技術(shù)參與林地測繪項目，帶動20余名參與職工人均增收2200元。
從傳統(tǒng)的森林調(diào)查到依托黨建共建、科技創(chuàng)新和多元經(jīng)營實現(xiàn)創(chuàng)收增效，韓家園林業(yè)局森林調(diào)查設(shè)計大隊的50名職工，用智慧和汗水在莽莽林海中開辟出一條可持續(xù)的增收致富新路。他們的實踐生動證明，守護綠水青山與收獲金山銀山可以并行不悖，新時代的“靠山吃山”，吃的是生態(tài)飯、技術(shù)飯、創(chuàng)新飯。